家园行动


    径河街办事处“永丰苑”家园建设行动计划工作汇报

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    一、西湖大队基本情况

    西湖大队位于径河农场西部,大队总面积1万亩,8个自然村,396户,总人口1500人,由于西湖大队地势较低,长期以来人民的生产、生活条件得不到改善,交通难问题得不到解决,生活用水主要靠地下水维持,严重影响人民的身体健康,为了彻底改善西湖人民的生活条件,径河街工委按照“三个代表”重要思想的要求,始终坚持立党为公、执政为民的执政理念,在深入调查研究,充分征求群众意见的基础上,决定在西湖实施退田还湖工程,将西湖大队居民整体搬迁,彻底改变西湖人民的生活条件,逐步实施劳动力转移工程。

    二、永丰苑小区规划及建设情况

    永丰苑小区位于径河农场集镇以西,座落在永丰大队辖区内,于2003年开始进行总体规划,总体规划面积为212亩,总建筑面积15万平方米,总户数1300户,计划总投资1.5亿元,按照总体规划,分步实施的战略思路,目前小区已入住296户、绿化等工程一期全部完工,实现了西湖居民全整体搬迁,使西湖群众过上现在社区生活。小区总体规划建设预计在2008-2009年之前全部建成,完成径河辖区27个零星村庄的拆村并点工作,使径河农场80%以上的农村人口搬进永丰苑小区,初步实现村民变居民工程,村民搬迁后,不仅改善了人民的居住、生活条件,而且可节约建设用地1500亩,为办事处招商引资提供了土地资源。

    三、拓宽就业渠道,增加农民收入

    在“家园建设行动计划”的实施过程中,失地农民最担心的是就业问题,为了解决入住农工的后顾之忧,让他们既安居又乐业。办事处工委,始终坚持求真务实,以人为本的工作理念,把解决失地农工的再就业,作为“家园建设行动计划”工作的第一要务来抓,千方百计拓宽就业渠道,解放思想,更新观念,跳出农业抓农业,用经济的手段,政治的眼光,创新工作思路,不断加大失地农工再就业的工作力度。

    一是深入调查研究,对失地农工进行调查摸底,分类统计,按照不同年龄、不同文化层次、不同身体状况的劳力资源  ,制定失地农工再就业工作计划,逐步实施再就业工程。

    二是把失地农工的就业与招商引资结合起来,有针对性地引进一些劳动密集型企业,并与企业老板协商达成用工协定,即:企业投产时必须使用50%的当地失地农工。

    三是积极开展就业培训。根据招商引资入住企业一般工人和技术工人的需求,我们积极与企业老板协商达成用人意向,及时组织失地农工开展定向技术培训,经考试合格后安排到企业相应岗位,既解决了农工就业难问题,又为企业输送了合格技术工人,实现了双赢。

    四是鼓励失地农工自主创业。为了鼓励部分有一定经济头脑的农民自主创业,办事处工委制定了一系列优惠政策,对申请自谋职业职工每月发220-260元生活费,并主动与工商等有关部门多次进行协商,对失地农工自谋职业者,两年内免交部分税收,为自主创业者创造宽松的就业平台。

    五是积极提供就业信息服务。我们与区劳动就业中心保持密切联系,对劳动力市场的劳动信息及时进行分析,把劳动力市场的最新劳动力需求情况及时反馈到失地农工家庭,并以最快的速度将情况及时反馈到失地农工家庭,并及时组织失地农工开展劳动应聘。

    六是在抓好农业劳力向二、三产业转移的同时,我们结合自身的特点,以市场为导向,大力开展农业产业结构战略性调整,创办了绿化苗圃公司,发展特色农业,为市场提供了大量的绿化种苗,取得了经济效益和社会效益双丰收。

    三是结合小区建设我们分别组建了环卫公司、物业管理公司、城管所等单位,分别对失地农工进行了合理安置,实现了人人有事做,个个不失业的劳动力转移格局。

    通过采取不同的就业方式,到目前为止,径河农场已安置失地农工800人,其中:从事环卫90余人,绿化管理及苗圃培育600人,推荐到企业就业80人,自主创业45人,城市管理15人,较好地解决了失地农工劳动力转移的老大难问题,为办事处开放开发,推进城镇化建设创造了良好的社会和谐环境。

    四、存在的问题

    在家园建设行动计划的试点工作中,我们虽然积累了一些成功的经验,取得了一定的成绩,但仍存在着一些不足,主要表现在:一是资金不足,工程进度较慢,二是农民文化素质较低,不能很快适应现代企业人才需求,就业压力较大,三是农民增收渠道不宽。

    五、下步工作打算

    1、多方筹资,加快家园建设行动计划工作进程,坚持百年大计、质量第一,打造东西湖区居民小区新靓点。

    2、采取多渠道、多途径进一步加大劳动力转移工作力度,认真解决好劳动力转移过程中的热点和难点问题,切实维护好,实现好人民群众的根本利益。

    3、严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中共武汉市委、武汉市人民政府关于改革城市基层管理体制,加强社区建设的意见》(武发[2004]17号)文件精神,建立社区居委会和基层社区党组织,并按照社区居委会的工作职能,配备相应的工作人员,在管理模式上学习和借鉴鑫海花城居委会积累的先进经验,制订一系列的管理办法,建立和健全计划生育、民政、社会、卫生、医疗保健、文化、体育、教育、老龄等管理体系。打造功能齐全、服务到位、居民友爱、生活安定的和谐社区。


    2008-07-28

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